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扎实打通社区监督“最后一米”

社区“一把手”和纪检委员“面对面”

 

      “为了防止‘一肩挑’情况下‘一人说了算’,身为社区党委书记,我不但会坚持原则、守住底线,还要成为纪检委员的坚强后盾,给大家打气、鼓劲,积极支持社区监督组开展工作。”进行表态发言的,是宣武门东大街社区党委书记;认真倾听并不时提问的,是来自西城区椿树街道各社区监督组的纪检委员们。
      这样的“零距离”沟通交流情景,在椿树街道已经成为常态。今年上半年,椿树街道探索建立了“社区监督组与社区党委书记对话交流”机制,通过搭建平台,促进社区党委书记和社区纪检委员增强沟通,更加扎实打通社区监督“最后一米”。
      椿树街道辖7个社区,共建有2个社区监督组。关于对话交流机制的由来,还得从今年4月,两个社区监督组的一次联合例会上说起。
      “自己就是一个普通社工,社区党委书记是领导。我说的话,书记能听吗?”一位纪检委员的发言,引发了现场讨论。如何帮助大家提升认识、打消顾虑呢?椿树街道第一社区监督组组长李桂飞抱着试试看的想法,邀请了梁家园社区党委书记刘飞参会,请他亲口讲讲“社区党委书记眼中的监督”。
      “各位在工作中一定要敢于放开手脚、认真履行职责,作为党委书记不但不会抵触,还会大力支持。”刘飞书记的表态,打开了社区纪检委员们的“心结”,也注入了信心。在椿树街道纪工委(监察组)大力支持下,社区监督组将这一好做法制度化,每月邀请一位社区党委书记参加例会、开展对话交流。
      随着对话交流的不断开展,社区监督组也在不断总结经验、完善形式。7月举行的第4次对话会上,社区监督组在邀请香炉营社区党委书记郭红参加交流时,首次结合重点工作设置了对话主题。“通过对话交流,我更加深入理解了社区监督的重要性。”郭红表示,交流沟通也帮助自己和社区纪检委员的配合越来越默契、顺畅了。
      对话交流还让社区监督组及时了解社区对廉洁文化建设的需求,也帮助社区“一把手”解决了不少实际问题。比如红线社区的“廉政贴心吧”手工小组一度缺乏经费,社区监督组及时拿出了部分工作经费予以支持,使小组活动得以顺利开展。
      “建立对话交流机制,是街道进一步完善社区监督工作机制的需要,也是打通基层监督‘最后一米’的生动实践。”椿树街道纪工委书记、监察组组长杨立胜说,“通过对话,架设起了社区主体责任和监督责任沟通的桥梁,并且充分交流了社区监督工作的经验和做法,研究解决了一些困惑和问题。”
      近几个月来,社区党委书记主动邀请自己参加社区各种会议的次数明显增多,主动听取意见、建议的次数也增多了。杨立胜介绍,街道纪工委(监察组)计划把对话交流范围扩大到社区党委班子成员、居民党员和普通社工。通过每期设立不同主题,结合当前中心工作和区纪委监委要求,进一步提升对话交流效果,同时注重做好对话交流成果的运用。
(区纪委监委



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